Erori ce apar in cadrul procesului de evaluare in managementul performantei
Evaluarea personalului in cadrul procesului de management al performantei poate fi deopotriva motivanta sau demotivanta in functie de atentia pe care o acorda managementul acestui proces. ”Erori” pot aparea in cadrul procesului de management al performantei in fiecare din
Read Moreiunie 11, 2016
0 Comment
Managementul Performanței – Practici Contraproductive (1)
Practica in resurse umane si in special in design-ul si aplicarea etapelor unui sistem de management al performantei aduce in atentie o serie de aspecte cu un impact semnificativ negativ in ceea ce priveste acceptanta intregului sistem de management a performantei de catre angajati. F
Read Moreiunie 05, 2016
Performance Management. E modelul Google universal valabil?!
Un nou curent, inspirat de modelul Google si sustinut de o serie de cercetari asupra motivatiei si angajamentului, unele concretizate sub forma unor carti (Drive- Daniel Pink), pune sub semnul intrebarii rolul managerului si practicile curente in managementul performantei. Evident, no
Read Moremai 05, 2016
© Copyright PERFIND, Toate drepturile rezervate